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    一套好的視覺辨認系統(tǒng)，是傳達企業(yè)問、品牌形象的快速之道。也是企業(yè)VI規(guī)劃的重要組成元素，企業(yè)經(jīng)過VI規(guī)劃，可在內(nèi)部得到職工們的歸屬感和認同感，增強企業(yè)的凝聚力。對外可昭顯企業(yè)的品牌形象，將企業(yè)的信息傳達給群眾，經(jīng)過VI規(guī)劃視覺符碼，不斷讓群眾意識接受，然后取得品牌的宣揚。

    進行VI規(guī)劃需要把握的基本準則、差異性企業(yè)形象為了能取得社會群眾的認同，有必要是個性化的、非同凡響的，因此差異性的準則十分重要。差異性首要表現(xiàn)在不同職業(yè)的區(qū)別，因為，在社會性群眾心目中，不同職業(yè)的企業(yè)與組織均有其職業(yè)的形象特征。

    在規(guī)劃時有必要杰出職業(yè)特點，才干使其與其它它職業(yè)有不同的形象特征，有利于辨認認同。其次有必要杰出與同職業(yè)其它企業(yè)的不同，才干獨具風采，鋒芒畢露。（如需轉(zhuǎn)載請注明轉(zhuǎn)自北京中藝尚美標志規(guī)劃）。

    對企業(yè)辨認的各種要素，從企業(yè)理念到視覺要素予以標準化，選用同一的規(guī)范VI規(guī)劃，對外傳達均采同一的模式，并堅持長期且一貫的運用，不容易進行變化。要達成同一性，實現(xiàn)VI規(guī)劃的標準化導向，有必要選用簡化，一致、系列、組合、通用等方法對企業(yè)形象進行綜合的整形。